Keine Menschen mehr beurteilen
Mehr und mehr Unternehmen bauen ihr Performance Management um. Vor allem Mitarbeiterbewertungen werden dabei in den Fokus genommen. In der Wirtschaft vollzieht sich dadurch ein Kulturwandel. Wir...
View ArticleNehmt Sie ernst, die Kultur
Alle reden von Digitaler Transformation. Wichtig ist sie allemal. Doch der Blick sollte zuerst auf die Unternehemnskultur gerichtet werden. Jedes Unternehmen hat eine Kultur. Auch wenn niemand daran...
View ArticleLust auf Probleme
Ich drücke seit einiger Zeit wieder die Schulbank. Im Rahmen meiner Ausbildung zum systemischen Organisationsberater suche ich jetzt ein Unternehmen, eine Organisation oder ein Team mit der oder dem...
View ArticleDie Krise der Organisationen
Viele Menschen fühlen sich in ihrem Unternehmen fremdbestimmt. Die Sehnsucht nach einer anderen Art des Arbeitens ist groß. Eine Provokation Die Organisation ist in der Krise. Und das schon seit...
View ArticleDie 10 meistgelesenen Sätze von oder über HR
Kennen Sie das? Sie lesen oder hören einen Satz und denken: Schon wieder, schon wieder dieser Satz über Personaler, Führung oder Organisationen – auf einer Tagung, auf einem Kongress, auf Twitter oder...
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